Humoristický román z prostředí české firmy nabízející manažerské poradenství pro marketing, lidské zdroje, logistiku, výrobu, finance apod., který si dělá legraci z neschopnosti, lenosti a dalších nešvarů, které všichni určitě dobře známe. Management a zaměstnanci mezi sebou neumí komunikovat a většina lidí neví, co a proč má dělat. Přestože si klienti myslí, že jsou zaměstnanci firmy odborníky, opak je pravdou, ale nějakým zvláštním způsobem na to žádný klient nepřijde. Navíc si za své poradenství, které nemá hlavu ani patu, účtují nehorázné sumy. Ve firmě panuje neuvěřitelné množství zbytečné administrativy, vzájemných podrazů a špehování zaměstnanců.
Stručná anotace:
Děj této knihy se odehrává v pražské centrále jedné české firmy BEST MANAGEMENT SERVICES, s.r.o. nabízející manažerské poradenství pro marketing, lidské zdroje, logistiku, výrobu, finance a pod. Kniha je satiristickou parodií na jakoukoliv kancelářskou firmu, ve které management a zaměstnanci neumí mezi sebou komunikovat a většina lidí neví, co má a také z jakého důvodu dělat. Přestože si klienti myslí, že jsou zaměstnanci firmy odborníky, opak je pravdou, ale nějakým zvláštním způsobem nejsou odhaleni. Navíc si za své poradenství, které nemá hlavu ani patu, účtují nehorázné sumy. Ve firmě panuje neuvěřitelné množství zbytečné administrativy, špehování zaměstnanců a vzájemných podrazů.
Důležité postavy knihy:
Hlavní postavou knihy je mladý inženýr ekonomie David Jahoda, který do této firmy nastupuje na pozici Trainee. Tato firma je jeho první zaměstnavatel. Firma má velmi dobrou image, proto si ji mladík vybral a těší se, že se naučí plno nových a zajímavých věcí. Postupně však zjišťuje, jaká je pravá podstata firmy. Ředitelka Nikolka Guttová je mladá pětadvacetiletá vnučka bývalého ředitele, která se zmanipulovaným hlasováním managementu dostala na tento nejvyšší post. Obchodu ani lidem vůbec nerozumí a je jí to protivné, ale ředitelský plat jí nevadí. Její největší předností je mládí a pěkný vzhled, což se při jednáních s muži zcela využívá (ředitelka nemluví, jen slouží jako ozdobný doplněk firmy). Nejvíce času však stejně tráví nákupy a večer na diskotékách nahání nové chlapy na jednu noc.
Management firmy tvoří pět lidí, kteří možná mají zkušenosti v oboru, nikoliv však s vedením lidí, což je v jejich pozicích velký problém. Navíc nejen, že tápou v této činnosti, ale mají také velké problémy v soukromém životě. Vrchní poradce je transvestita, marketingový ředitel se obklopuje jen velmi mladými děvčaty, finanční ředitel je gambler, ředitelka Human Resources je ve své domácnosti terorizována dětmi a manželem, PR manažer byl úspěšným účastníkem TV reality show a poslední manažerka, ředitelka administrativy je bordelářka a má velké problémy s rozhodováním.
Zaměstnanci firmy vůbec nevědí nic o své práci, většinou v ní jsou jen pro svůj plat a nebo také kvůli kolegům, kteří jsou jim podobní a se kterými je váže přátelství. Mezi zaměstnanci nalezneme mnoho asistentek, ajťáky, kteří prakticky kontrolují chod celé firmy, hostesky-modelky, jejichž jediným pracovním úkolem je vypadat sexy a pomáhat manažerům od stresů, ale také neuznané pracovníky, kteří pracují svědomitě a kteří drží firmu de facto nad vodou. Externisté jsou levná námezdní pracovní síla, soudobí otroci, kteří mohou být povoláni na jakoukoliv práci podle libovůle manažerů. Na základě této knihy byla napsána stejnojmenná divadelní hra.
Přehled kapitol:
- Kapitola 1 – Přijímací řízení
- Kapitola 2 – První pracovní den
- Kapitola 3 – Pracovní oběd
- Kapitola 4 – U klienta
- Kapitola 5 – Neobvyklý přesčas
- Kapitola 6 – Noční odreagování
- Kapitola 7 – Čtvrteční azyl
- Kapitola 8 – Firemní materiály
- Kapitola 9 – Externisté
- Kapitola 10 – Kvality pana Hrozného
- Kapitola 11 – Teambuilding
- Kapitola 12 – Skvělá organizace práce
- Kapitola 13 – Harašení
- Kapitola 14 – Pracovník měsíce
- Kapitola 15 – Projekt management
- Kapitola 16 – Vánoční večírek
- Kapitola 17 – Svátky klidu, míru a pohody
- Kapitola 18 – Jak na Nový rok, tak po celý rok
- Kapitola 19 – Mezinárodně uznávaný vzdělávací kurz
- Kapitola 20 – Firma roku
- Kapitola 21 – Pracovní úraz
- Kapitola 22 – Davidovo rozhodnutí
- Kapitola 23 – Firemní naděje
Ukázky z knihy:
Audio verze:
Situace 1:
Nováček David Jahoda je ve firmě první den a snaží se rozkoukávat....
Situace 2:
David se vydává na první cestu ke klientovi. Se svým šéfem Knedlou, ale také s velmi sexy kolegyní Jessikou....
Situace 3:
Za pár dní se už David zapracoval. Jednoho večera dokončil svůj první první pracovní dokument, odeslal tisk, ale tiskárnu nikde nenašel. Stejně jako už ve firmě žádného pracovníka. Ráno se tedy vydal tu neviditelnou tiskárnu hledat...
Situace 4:
Právě probíhá firemní teambuilding. První den je za námi a nedělní den právě začíná....
Situace 5:
David a ostatní jeho kolegové jsou v pondělí po víkendovém teambuildingu zase ve firmě. Ještě probírají své zážitky, když jim přijde e-mailem oficiální manažerské zhodnocení celé této tmelící akce...
Textovou verzi naleznete zde.
-------------------------------------------
Podle této knihy byla napsána stejnojmenná divadelní hra.
Informace o křtu knihy, který proběhl 7.10.2015 v pražském Neoluxoru naleznete zde.
V médiích
Kniha jako cena v divácké soutěži pořadu Dobré ráno dne 23.9.2015
---
Recenzi knihy naleznete zde.
---
Recenzi knihy naleznete zde.
